Une carte complète de votre organisation forces avec le développement de l'apprentissage en ligne pour améliorer les compétences des employés.
Nous recueillons des informations sur forces en combinant des évaluations scientifiques et des commentaires de pairs. Cette variété de collecte forces nous donne une précision inégalée, qui alimente une partie de vos recommandations culture health et e-learning.
Une évaluation scientifique que chaque employé effectuera lors de sa première connexion à l'application. Une évaluation de 10 minutes qui permet d'établir une base de référence initiale pour tous les employés.
Chaque Léon envoyé contient trois forces. Ceux-ci sont automatiquement sélectionnés en fonction du sentiment du message et peuvent être modifiés par l'expéditeur avant l'envoi.
Chaque jour, nous montrons des profils aléatoires aux employés et leur demandons quelle forces ils associeraient à la personne. Ces forces sont pré-suggérés et peuvent être modifiés.
Nous créons un profil forces pour votre organisation, en identifiant les compétences et l'adéquation culturelle de vos meilleurs talents. Nous proposons des cours d'apprentissage en ligne in-app spécifiques à ces meilleurs forces aux employés qui ne sont pas aussi bien adaptés à la culture de l'organisation.
Cela permet de combler un déficit de compétences et de mieux aligner l'entreprise sur une culture florissante.
Une fois que nous avons identifié les personnes qui pourraient bénéficier d'une formation, nous ajoutons les supports de cours à leur liste de tâches Listen Léon et nous communiquons avec elles jusqu'à ce qu'elles aient terminé.
Tous les membres de votre organisation peuvent être proactifs et accéder au centre d'apprentissage en ligne Listen Léon aussi souvent qu'ils le souhaitent, et avec plus de 1 000 titres, il y en a pour tous les goûts.
Nous savons à quel point il est important pour les entreprises d'intégrer leurs propres valeurs fondamentales au modèle Listen Léon's forces . Nous faisons de cette intégration un processus simple à partir de votre tableau de bord : Il vous suffit de saisir vos propres valeurs fondamentales et nous nous chargeons du reste.
Nous fournissons un ensemble d'outils de classe mondiale pour mesurer la culture en temps réel. Ils sont alimentés par les employés pour une précision totale.
Nous détectons les opportunités d'apprentissage qui amélioreront les compétences de l'ensemble de votre organisation et les envoyons automatiquement à votre personnel sur une base quotidienne.
Téléchargez ou commandez une impression encadrée de votre constellation forces . Elles sont superbes, uniques à votre entreprise et constituent un excellent sujet de discussion.
Cette question appartient désormais au passé. Listen Léon Les évaluationsforces peuvent être envoyées aux candidats externes et leurs résultats peuvent être comparés à la culture globale de votre organisation ainsi qu'à la culture de l'équipe qu'ils sont susceptibles de rejoindre. Fini les recrutements coûteux qui ne fonctionnent pas parce que la personne ne correspond pas à la culture de l'entreprise.
Dans le cadre de votre processus d'embauche, il deviendra normal de proposer aux candidats une évaluation afin de déterminer s'ils s'intègrent à la culture de l'entreprise et même à l'équipe pour laquelle ils passent l'entretien.
Nous avons des intégrations en attente pour les plateformes ATS les plus populaires afin de faire de l'utilisation de nos évaluations une expérience transparente à la fois pour votre équipe de recrutement et pour les nouveaux embauchés potentiels.
Nous pouvons détecter les cours d'apprentissage en ligne dont les nouveaux employés pourraient bénéficier et leur faire suivre le matériel avant leur date d'entrée en fonction. Démarrez sur les chapeaux de roues avec Listen Léon.
Réservez un court appel de découverte pour voir comment la suite Listen Léon peut mesurer, améliorer et gérer la culture de votre organisation en temps réel.
