Un groupe d'individus positifs s'est réuni pour créer une start-up dans le magnifique sud de la France. Ils rêvaient d'améliorer la culture sur le lieu de travail des plus grandes entreprises du monde. Ce rêve est devenu réalité en 2022 !
Définir une entreprise par ses valeurs fondamentales permet à tous les employés de comprendre plus facilement la culture, la vision et l'ambition de l'organisation.
Nous sommes généreux.
Nous croyons en l'altruisme.
Nous sommes courageux.
Nous sommes des superstars.
Nous encourageons l'humilité.
Que faites-vous pour votre équipe aujourd'hui ? Rendons-les plus heureux, plus confiants et plus performants et canalisons cette énergie pour faire passer l'entreprise au niveau supérieur.
Plus une personne est reconnue pour son travail, plus elle s'investit.
Les liens informels nous rendent plus heureux et favorisent le travail d'équipe, l'agilité et les performances de l'organisation.
Utilisez l'intelligence collective pour que chaque membre de votre organisation ait la possibilité de comprendre son forces.
76 % des salariés quitteront leur emploi s'ils ne se sentent pas appréciés. Faites-en plus pour eux en introduisant Listen Léon.
Les grands leaders prennent des décisions à fort impact pour le bien des personnes qui les entourent. On se souvient d'eux plus que des autres.
Certaines des organisations les plus avant-gardistes, les plus ambitieuses et les plus importantes au monde ont choisi Listen Léon pour mesurer et améliorer la culture de leur lieu de travail.
"Avec FO, nous avons lancé Listen Léon pour changer les mentalités. Listen Léon est un outil formidable pour renforcer la confiance et l'engagement des équipes.
"Léon est un outil puissant qui nous amène à identifier les forces de nos collègues et de nous-mêmes. Chaque Léon a un impact."
"Il y a un aspect surprenant qui me stimule. C'est un bon moyen de créer des liens de personne à personne au-delà des activités opérationnelles."
"Savoir reconnaître ses collègues permet d'apprendre à les connaître. C'est une façon innovante de s'intéresser véritablement à chacun en tant qu'individu unique".
Notre liste d'attente est plus importante que notre clientèle active. Nous devons être sur la bonne voie
