Les données culture health les plus précises et en temps réel au monde. Mesurer la culture et l'améliorer en temps réel.
Listen Léon est la clé pour construire une entreprise saine. La culture ne se résume pas à des avantages et des bénéfices. Il s'agit de créer un environnement où les gens ont le sentiment de pouvoir être eux-mêmes, d'être passionnés par leur travail et de s'amuser tout en le faisant
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Consultez immédiatement le site précis de votre organisation culture health et définissez des alertes pour être informé des changements importants.
Visualisation des interactions de haut niveau au sein de votre organisation. Voyez comment votre équipe adopte Listen Léon.
Chaque organisation doit prendre des mesures pour améliorer sa culture, mais quelles sont les bonnes mesures à prendre ?
L'interaction est le moteur de la culture et, grâce à l'application Listen Léon , vos collaborateurs peuvent se reconnaître aussi souvent qu'ils le souhaitent par le biais de compliments anonymes. Nous utilisons ces données anonymes, ainsi que bien d'autres, pour évaluer votre culture health.
Nous avons développé un score culture health basé sur des milliers de points de données. Plus votre organisation souscrit à l'un de nos outils, plus le score culture health devient précis et puissant. Nous affichons votre score sous forme de pourcentage, ce qui vous permet de comparer le site culture health de votre organisation au fil du temps et de prendre des décisions éclairées concernant l'utilisation d'outils supplémentaires.
La culture est l'aspect le plus important de toute organisation. C'est une entité vivante, qui respire et dont la santé augmente ou diminue en même temps que celle des personnes au sein de l'entreprise. Ce n'est que lorsque vous disposez de données précises que vous pouvez prendre les mesures appropriées pour la mesurer et l'améliorer à grande échelle.
Nous fournissons un ensemble d'outils de classe mondiale pour mesurer la culture en temps réel. Ils sont alimentés par les employés pour une précision totale.
Nous détectons les frictions et les problèmes à l'échelle de l'organisation et les mettons en évidence afin de les améliorer.
Nous utilisons notre intelligence artificielle exclusive pour éliminer les frictions et les problèmes afin d'améliorer la culture en temps réel.
Il est bien connu que la culture ne peut être imposée. C'est pourquoi une approche descendante ne fonctionne que si les dirigeants sont positifs et se soucient réellement de la culture au sein de leur organisation. La culture d'une entreprise peut changer en temps réel, ce qui rend impossible une mesure précise de la culture par le biais d'une enquête trimestrielle.
Facile à dire, plus difficile à mettre en pratique. Les leaders positifs adoptent le changement de culture et dirigent depuis le front. Ils sont déterminés à créer des environnements de classe mondiale.
Si les gens sont obligés de répondre à des enquêtes tous les trois mois, ils prennent l'habitude de les "jouer". Cela crée un ensemble de données inexactes qui ne sont plus d'actualité le lendemain.
Un moyen amusant, engageant et gratifiant pour tous les employés de participer activement à la culture de l'entreprise pour laquelle ils travaillent. Ne serait-ce pas génial ?
Réservez un court appel de découverte pour voir comment la suite Listen Léon peut mesurer, améliorer et gérer la culture de votre organisation en temps réel.
