Nos clients sont animés par une culture positive et veulent créer un environnement unique où les gens se sentent reconnus et encouragés à donner le meilleur d'eux-mêmes. Tout tourne autour de mudita !
Nous procéderons à une évaluation de la culture de votre organisation aujourd'hui afin de formuler des recommandations qui façonneront la culture de votre organisation pour les années à venir. Nous interrogeons 20 % de vos employés et analysons les résultats à l'aide de techniques statistiques, ce qui nous donne un aperçu de la culture de votre organisation.
Nous vous recommanderons des options de produits en fonction des budgets et de la volonté de vos équipes à engage. Nos recommandations dépendent également de votre style de leadership positif, ainsi que des résultats que vous attendez au cours de la première, de la deuxième et de la troisième année.
Une fois les attentes alignées, il est temps de présenter les membres clés de votre équipe de direction à notre formidable équipe chargée de la réussite des clients. Nous travaillerons avec vous pour mettre en œuvre le déploiement au sein de votre organisation. Cette étape peut s'avérer cruciale, car elle nous permet d'établir des relations avec votre managers et de les mettre à l'aise avec ce que nous faisons.
Le jour du lancement est un moment passionnant dans la vie de votre entreprise. À ce moment-là, le nom Listen Léon est familier dans votre entreprise et il y a un air d'attente, de positivité et de désir de changement. L'application mobile est lancée et l'engagement commence. Certaines personnes trouvent le changement difficile, mais notre communication de pré-rollout est conçue pour rendre cette transition aussi douce et agréable que possible pour tout le monde.
