Articles et guides

Notre équipe d’expert(e)s et formateurs(rices) vous partage leurs meilleurs conseils, ainsi que des résumés d’articles et des retours d’expériences.

 

6 Elements for engaging your employees

Do you want to engage your team? 🏁 Okay, but engaging a team takes more than just goodwill!According to the Harvard Business School article :  Employee engagement is vital to business longevity and success. Highly engaged employees tend to: Produce substantially...

8 main causes of disengagement

It’s Monday, a great day for identifying and solve toxic dynamics at work.   Today we bring you the 8 main causes of disengagement at the workplace.   Because disengagement is contagious, do not wait until it's too late.   Allow employees to act, and...

Comment être un leader positif authentique ?

Certains pourraient dire que la positivité est un don inné et que l'on peut être un leader positif ou non. Eh bien, ils ont tort. 🤭   La positivité est une compétence qui nécessite un travail quotidien.   Pensez-y. 🧐 Pour les autres, on peut avoir...

Énergie positive

Have you ever found yourself wondering how to find the energy to move forward and build new projects? 🔋

4 façons d’améliorer votre humeur et votre énergie au travail.

If you need some motivation, here are four tips to lift your mood and energy at work! ✨

La chimie du bien-être : comment la hacker sur le lieu de travail ?

Puisque nous faisons équipe avec la science pour rechercher et mesurer de nouvelles façons de diffuser le bien-être sur le lieu de travail, autant partager quelques astuces avec vous.

Développer vos employés en misant sur leurs forces : étude d’impact

Une récente étude démontre l’efficacité de la gestion par les forces en entreprises sur la fidélisation des collaborateurs. La gestion par les forces augmente l’intention de rester dans l’entreprise et diminue celle de quitter son emploi, alors que la gestion par les faiblesses produit l’effet contraire.

Pourquoi « Léon » ?

Depuis le lancement de l’aventure Listen Léon, notre égérie Léon le Paon attise la curiosité et suscite interrogations.
Le paon est né pour briller où qu’il soit. Il est majestueux. On a tous un paon à l’intérieur de soi qui doit être réveillé.
On vous explique tout sur le choix de la mascotte Léon pour incarner nos valeurs.

6 Elements for engaging your employees

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Do you want to engage your team? 🏁 Okay, but engaging a team takes more than just goodwill!According to the Harvard Business School article :  Employee engagement is vital to business longevity and success. Highly engaged employees tend to: Produce substantially...

8 main causes of disengagement

8 main causes of disengagement

It’s Monday, a great day for identifying and solve toxic dynamics at work.   Today we bring you the 8 main causes of disengagement at the workplace.   Because disengagement is contagious, do not wait until it's too late.   Allow employees to act, and...

Comment être un leader positif authentique ?

Comment être un leader positif authentique ?

Certains pourraient dire que la positivité est un don inné et que l'on peut être un leader positif ou non. Eh bien, ils ont tort. 🤭   La positivité est une compétence qui nécessite un travail quotidien.   Pensez-y. 🧐 Pour les autres, on peut avoir...

Énergie positive

Énergie positive

Have you ever found yourself wondering how to find the energy to move forward and build new projects? 🔋

Reconnaitre et activer nos forces : L’action

Reconnaitre et activer nos forces : L’action

L’action en entreprise pourrait se résumer par : passer de la parole aux actes.
Quelles sont ces personnes guidées par l’action dans votre équipe ?
Et comment l’activer en nous cette force ?

Développer vos employés en misant sur leurs forces : étude d’impact

Développer vos employés en misant sur leurs forces : étude d’impact

Une récente étude démontre l’efficacité de la gestion par les forces en entreprises sur la fidélisation des collaborateurs. La gestion par les forces augmente l’intention de rester dans l’entreprise et diminue celle de quitter son emploi, alors que la gestion par les faiblesses produit l’effet contraire.

Pourquoi « Léon » ?

Pourquoi « Léon » ?

Depuis le lancement de l’aventure Listen Léon, notre égérie Léon le Paon attise la curiosité et suscite interrogations.
Le paon est né pour briller où qu’il soit. Il est majestueux. On a tous un paon à l’intérieur de soi qui doit être réveillé.
On vous explique tout sur le choix de la mascotte Léon pour incarner nos valeurs.

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